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pokemon面向中国招聘信息

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发表于 2010-9-20 16:31:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
难道PM打算面向中国大陆发展?


                               
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The Pokémon Company
执行董事

田中 雅美 Masami Tanaka

Q: 本次在中国进行招聘的原因和背景是什么?A: 希望见到并非固守某个品牌,而是能让该品牌进一步发展的优秀人才。

Pokémon的动画片至今已在75个国家播出,成为在如此众多的国家中获得喜爱、并获得商业成功的动画片。这样的先例并不多,取得这样的成绩是非常令人感到欣慰的事情。但是,我们仍然还有着成长和发展的空间,例如:"现在的孩子,长大成人之后,能为他们提供些什么样的娱乐方式呢?""如何对还不知道Pokémon的人和国家来传达它的吸引力呢?"。我们时刻都在追求扩展和创新现有的 "游戏"方式。因此,我们必须要对新媒体和新技术保持高度敏感,灵活地运用这些新事物,不断地进行挑战的精神。 "走向海外,挑战世界!"如果你有这样热情,应该也具备深入了解其他文化、不断挑战新事物的力量吧?正是抱着这样的期望,我们决定开始在中国进行招聘。

Q: 今后,向海外发展有什么展望及战略?A: 希望将被全世界人们喜爱的Pokémon推广给更多的人。

The Pokémon Company成立已经10年了。 我们专注于实现"Pokémon"品牌效应的最大化,自主地进行品牌管理,并奠定了一定的基础。为了进一步发展壮大,一方面我们不断深入日本、北美和欧洲等主要市场,继续发展新用户;此外,新兴市场的开拓也非常重要。当然,同时还要面临许多的问题。国家的不同,语言、文化、商业习惯和流通体制就会有所不同。因此,我们需要建立与当地国情相符的商品、服务,和发展战略。另外,每个游戏软件将近5000日元(约400元人民币),对在发展中国家的爱好者来说,购买起来并非易事。我们需要认真考虑的问题是如何让这些国家的爱好者也能享受到Pokémon的乐趣。Pokémon已经是一个非常受欢迎的动画角色了,但仍然有很多需要挑战的课题。

Q: 对于本次招聘的人才,您有哪些期望?为他们准备了些什么样的职位?A: 我希望他们能够在自己感兴趣的领域工作。

我们本次招聘的目的,不是命令式的"请做好这项工作"。我们希望在了解你的兴趣,所关注的事情,以及适合什么样的岗位的基础上,再进行入职后的工作安排。这次的招聘职位是综合职位,先整体体验一遍软件游戏、纸牌游戏、动画和电影等需要接触的各个业务领域。在这期间,深入了解"什么是Pokémon?""怎么去进行推广?"等问题。还有,目前可与Pokémon的使用者,也就是孩子们进行互动的店铺运营活动以及各种其它活动的策划,这些经验将来必是一笔可观的财富。此外,如果你对游戏软件持有强烈的兴趣,也可走上与生产相关的游戏制作人之路。

Q: 为了让外籍职员活跃在工作当中,企业将考虑进行何种形式的援助?A: 计划引进导师制度,以援助其在日本的生活。

本次招聘中,我们对于日语水平没有具体的要求。在商务全球化不断深入的今天,英语能力很重要;我们公司也有会说英语的员工,在沟通方面不存在困难。另外,虽然人数不多,也有些会讲中文的员工。我们正在进行在签约之后或者入职之后,可为你提供日语学习环境的计划。大家离开亲人在日本生活,相信很多人都会感到不安。对此,我们计划将引入"导师制度",为你在日本的工作及生活的疑问进行解答。

Q: 不分国籍、年龄、文化背景,均可获得平等的机会吗?A:年仅30岁就成为执行董事的职员

在总公司工作的外籍职员不多,但在西雅图、伦敦和汉城等的办公室里,活跃着很多外籍职员。我们在公司内的考核机制是无关年龄及性别的,当然不用说国籍,只对积极性的高低与实际工作成绩进行评估。我们有年仅30岁就成为执行董事的社员,有 30%比例的女性管理人员;也从不打算根据国籍做任何特殊评价。你可获得与日籍工作人员同等的待遇及评估标准,我们希望你能充分展示自己的才华。

Q: 请谈谈工作场所的氛围和环境。A: 可进行跨部门的思想碰撞,有沟通风气良好的工作环境。

为了让Pokémon长期得到喜爱,我们每一天都在进行各式各样新的尝试。关于这个目标,无论是哪个业务领域或者部门,都是相同的。有时候,游戏开发负责人会把"为了让更有趣的新元素导入到本次游戏中,该做些什么"这样的问题,扔给宣传、动画、店铺的负责人;本公司商品的营业负责人也会与许可证授权业务的负责人合作,共同建立一个销售柜台或进行促销活动。跨越部门,在彼此的相互联系中,碰撞出思维的火花,产生创新。实际上,通过跨部门合作而诞生的策划项目数不胜数。在世界范围内,受到人们广泛喜爱的Pokémon品牌,就是在这样一种自由的氛围下而生成的。

Q: 在工作场所以外,还有与其他同事进行沟通和交流的方式吗?A: 我们的环境无关年龄和地位,均可自由地进行沟通交流。

虽然还没有形成正式的活动小组或者俱乐部,但公司内经常有各种各样有趣的活动。譬如,喜欢运动的同事一声号召,马上就可以找到人一起去踢室内足球,打高尔夫或者滑雪,还可以去参加马拉松比赛。当然,这无关职务和年龄,同事之间也可以成为朋友,自由地沟通。此外,在完成工作之后,也有不少与同事一起共进晚餐的机会。这样一种平等的同事关系,或许就是在自由的环境下诞生的吧。

Q: 对希望今后赴日工作的同学,你有何寄语?A: 请向原产国的日本及全世界,亮出你的创意!

离开出生和成长的中国,到国外的日本工作。从身体上还是精神上,都不是一件容易的事。但是,如果希望战胜各种障碍,在世界的舞台上展现你的光芒的话,在我们公司肯定能让你表现出真正的实力。Pokémon虽然已经是一个世界知名品牌,但还有许多未被挖掘的宝藏。欢迎前来本公司不断挑战新事物!请向以制作世界一流游戏和动画等内容为傲的日本以及全世界,亮出你的创意!相信我,你绝对不会后悔!

  

                               
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招聘信息
行业 游戏软件(相关行业)游戏机/专卖店和其他零售/广播/出版/互联网
招聘职位 Pokémon(神奇宝贝)业务的制作(综合职位):Pokémon相关产品及服务的营业、策划、宣传、零售、活动运作、管理业务 等
工作内容 在敝公司有视频游戏、纸牌游戏、动画片制作、营业、宣传促销、许可证业务、店铺运营、海外业务等各种业务。但这些业务并不局限在所负责的部门。因为我们并非出售单个商品,我们需要考虑的是如何才能让大家能长期享受整个Pokémon品牌。在将工作重心放在所负责业务上的同时,还需要为了产品及服务的最大化,与其他部门以及合作伙伴紧密协同。一边摸索发挥最佳协同作用的方法,一边推进工作。当今市场瞬息万变,如果我们因循守旧,就会让Pokémon的魅力大打折扣。我们希望您拥有这样的工作姿态:不满足于已有手法,在自我创新思维的主导下,一边与合作伙伴紧密协作,一边不屈不挠向新事情进行挑战。
工作地点 东京都港区、神奈川县横浜市、爱知县名古屋市、大阪府大阪市、福冈县福冈市
※总公司位于汇聚了全球各地人才的"六本木新城"。
面试地点 北京・上海
学历 2011年7月底 大学或研究生院(硕士、博士)的应届毕业生
专业 所有专业所有学科
语言能力 [日语能力] 入职时,日语能力不限
[英语能力] 商务对话水平

公司内有很多能进行英语交谈的员工,故入职时日语能力不限。※英语方面,必须具备可进行工作上意思沟通的能力水平。

其它 ・可立足于受众的角度,进行理性逻辑思维,能用自己语言说服对方的头脑清晰人士
・拥有非传统性的灵活思维方式,能自主策划新事物的人士
・面对困难,能坚持到底,不轻易言弃的人士
・能影响周围,致力于课题解决并得出结论的人士
・对娱乐业及让他人快乐的事物持有浓厚兴趣和关注的人士
・关注最新技术,并希望有效利用它们扩大Pokémon游戏领域的人士
应届生基本工资 大学毕业生 综合职位 月薪212,500日元(2009年4月实际水平)
年薪例 23岁(2009年度应届毕业生实际水平)/年收入340万日元/月薪212,500日元+奖金(1年2次)
各种补贴 交通津贴
升职/奖励 1年1次/1年2次
※毎年3月份根据实际工作业绩进行薪资调整
勤务时间 弹性工作制 (标准出勤时间7h/基本上班时间11:00~15:00)
针对专业技术工作的弹性工作时间制度 ※根据职位及所属部门而异
假日休假 每周休息2天(周六、周日 但是根据职位及所属部门不同,有时会出现差异) 、节假日、暑假、新年假期、带薪假、庆贺/吊唁假
福利待遇 新人培训、分层培训
※为了使外籍职员早日习惯日本文化,正研究推出外籍新进职员的导师制度。
保险 各种社会保险齐备
※有关生病时的护理等,可与导师进行商量。

企业信息
事业内容 The Pokémon Company的永恒主旨是:Pokémon。因此而成立的Pokémon制作公司。
The Pokémon Company的同仁与外部开发公司(游戏,纸牌游戏)从产品规划阶段就密切参与;
不仅是进行宣传、促销,还与动画协同推进产品展开。
在不断思考同时可以享受新的乐趣,这一点自不待言。另外,还通过大力进行各种促销推广活动,以赢得更多的Pokémon迷。
成立时间 1998年4月23日
公司法人 The Pokémon Company
(神奇宝贝)
资本金 3亿6540万日元(2010年3月1日止)
营业额(過去3年間) -
营业利润(過去3年間) -
员工总数 138人(2010年3月1日止)
男:女=51:49
外国员工人数(比例) 在子公司Pokémon Company International(西雅图、伦敦)及Pokémon Korea,Inc.(首尔)正活跃着多名外籍职员。
平均年龄 -
代表者 董事长/总经理社長 石原恒和

本次招聘背景
从诞生到现在的14年间,Pokémon为这个世界提供了无数"新奇"和"有趣"的内容及服务,受到了世界各地人们的喜爱。时至今日,我们可以为这个世界所提供的"惊喜"和"快乐",应该仍然还有很多。在这个变化莫测的时代,我们需要具备比以往任何时候都要迅捷的速度感,继续创造更多的价值。这正是我们面临的最大挑战。
我们公司现在需要的人才,不是墨守成规,依靠已有品牌价值的人才。而是愿意以进攻态势在未来掀起Pokémon热潮的人才;是不满足于现状做法,愿意打破眼前壁垒的人才;是持之以恒、坚持不懈的人才。
希望您能结合各种媒体和新技术,创造出前所未有、激动人心的产品及服务。
通过与新老商业伙伴一起协作,不断提升品牌价值。
如果您愿意跨越海峡来日本开始职业生涯,如果您是优秀且积极进取的同学;那么,您的梦想可能马上就会实现。
我们热忱欢迎积极进取的同学加入公司,并且这对现有员工而言,也可以起到一个良好的激励作用 。
这就是现在,我们为什么决定在海外(中国)聘请潜力型人才以促进Pokémon业务的原因。

业务宣传重点
在全球已经售出系列游戏约2亿册,纸牌游戏约150亿张,动画片在75个以上的国家和地区播放,
在日本国内,有约5000万观众观看过系列电影。诸如此类Pokémon的市场规模,据说全球总计已达3万5千亿日元。
除了Pokémon以外,再无其他来自日本的动画主人公能形成这么巨大的市场规模。
The Pokémon Company将Pokémon作为一个品牌进行精心经营管理,
其成立的目的就是为了培养一个能让人们永远喜欢的动画主人公。
不断创建Pokémon的"新游戏",以此沸腾世界各地的Pokémon迷们的心,
让人们永远喜爱Pokémon,这就是我们的企业理念。

【The Pokémon Company的使命是:创造一个梦幻世界,实现您的梦想】

◆游戏软件制作/销售

Pokémon的视频游戏以原著"Pokémon"系列为主,还涵盖其派生出来的各种其他内容。全球销售总额约在200万册,获得众多Pokémon迷的喜爱。在这些游戏中,人们可以通过收集充满个性的Pokémon,发挥"收藏性";通过与朋友进行交换或对战,发挥"沟通性"。这里充满了各种欢乐元素,深受大众的喜爱。

◆纸牌游戏生产/销售

"Pokémon纸牌游戏"是把重点放在游戏软件"Pokémon"中的"对战"元素,而出品的一系列纸牌游戏。玩家们使用经过编辑的纸牌(30张或60张1包),可以领略并享受到战略游戏的魅力。到目前为止,60多个国家总计销售约150亿张。

◆许可证管理

通过游戏及动画使得Pokémon获得众人的喜爱,因此以Pokémon为主题的众多商品也不断诞生。在本公司,每个星期二都会对这一商品策划的理念及设计进行审查、监督和修改,并进行许可认证会议。迄今为止,共有数十万件策划被一一精心确认。许可证相关业务的内容是精心挑选作为商业伙伴的持牌人,严格进行质量管理。此外,对拥有许可证的持牌人,我们向其公开与内容相关的信息并提供材料等,帮助其创造更好的产品。同样,我们为了提供让客户更加满意的作品,也需要切实进行电视动画及电影的质量管理。

◆经营直销店铺

现已有6家Pokémon相关商品的专卖店——"Pokémon中心"。在游戏世界的"Pokémon中心"也同样存在于现实世界之中。在那里,通过购买各种商品,我们的客户可以更近距离地接触到Pokémon。这些店铺还为了使顾客更加享受Pokémon的世界,不断推出各种信息速递及活动。

◆活动策划/运作

这里是第一时间体验新游戏及视频的地方,这里是玩家互相切磋对战的地方,这里是与Pokémon们零距离接触的地方:我们绞尽脑汁提供各种场所,在全国各地举办游戏竞赛、纸牌游戏、动画放映等各种活动,让更多Pokémon迷聚集在一起进行交流。我们的职责是超越媒体协同作用的界限,最大限度地提高Pokémon的品牌形象。我们建立了手机互联网上的"Pokémon广场"、官方网站"Pokémon官网"等,着重于通过因特网进行传播推广;还可以免费注册官方Pokémon迷俱乐部"非常Pokémon迷俱乐部";同时在这些网站上提供如各种活动的举办方式等独家信息及礼品,作为连接虚拟和现实的门户,让众多Pokémon迷们可以享受到Pokémon的更多乐趣。

◆海外业务统括

对Pokémon来说,海外是个非常重要的市场。
The Pokémon Company的分支机构The Pokémon Company International(西雅图、伦敦)、Pokémon Korea,Inc(韩国)在各自地区进行着Pokémon的品牌管理。通过与各公司合作,谋求海外市场Pokémon业务的最大化。

◆市场营销/网络推广

The Pokémon Company的每个员工都是Pokémon迷,我们很自豪自己能够宣传推广Pokémon。为了让更多的人永远喜爱Pokémon,通过独有的营销方式,实施真正属于Pokémon的宣传推广 。我们在网络上设立了Pokémon的门户网站"Pokémon官网",可从电脑及手机上免费进行注册;还可加入官方口袋迷俱乐部"非常Pokémon迷俱乐部",另外在手机互联网上还设立了"Pokémon广场"。

工作环境方面的宣传重点
我们的工作要求不断探讨新的、有趣的想法和创意。
不仅是进行品牌管理,还需要时刻捕捉社会上的新趋势及新技术动向,
赋予Pokémon前所未有的创意。
这时,最重要的不是"需要花多少钱",而是"真的很有趣吗"。
发挥创意的领域没有限制及国界。
游戏、动画、电影、活动、店面经营、营销、网络推广、海外发展……
您的创意和行为的极限也就是您在我们公司的发展空间的极限。
何不运用自己的策划能力及执行能力,让世界为之惊讶呢?

不限年龄、性别、国籍均有机会发挥所长方面的宣传重点
Pokémon有限公司不论年龄、性别、国籍,均可获得平等机会,参加任何活动。
这里有30岁成为执行董事的职员,也有占比例30%的女性管理者。与一般的日本企业相比,活跃的女性数量占压倒性多数。
公司内部沟通风气良好,上级和下属之间可平等交换意见,共同寻求问题的最佳答案。
根据不同的工作或TPO,也不是每天必须要穿西装上班。
当然,因为我们是专业的公司,或许偶尔您受到一些苛刻的评价,或许周末得参加活动或去店铺等用户聚集的地方工作、视察等。
然而,经过紧张的工作后,与同事去喝喝酒,也是其乐无穷。拥有同样爱好的朋友亦会自然而然聚集在一起,玩玩室内足球,跑跑马拉松,享受轻松地休闲时光。有张有弛,就是The Pokémon Company的魅力所在。

招聘负责人寄语

15年前,我去中国留学,学习中文。当时,就感受到了中国大学生身上那种不可估量的"能量",印象非常深刻,觉得若是今后能一起工作,那将是非常有意思的一件事情。

我期待通过这项招聘活动,与这样的您相逢:带着超越15年前大学生的充沛"能量",拥有在Pokémon领域实现各种梦想的"强烈愿望"和"坚韧不拔的执行能力"。
至于您来到日本后的生活,虽然我中文不够好,但必会竭尽所能予以支援,敬请放心!


                               
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内藤 健次
人事部 部长

相关网站:workinjapan.cn/job/thepokemoncompany.html

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心の彼岸

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发表于 2010-9-20 17:25:07 | 显示全部楼层
吾觉得主要目的还是在于推广吧
不否定有试探的意义,要在天朝发展是很艰辛的
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山洞探险者

关心身边的人和事

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发表于 2010-9-20 22:03:51 | 显示全部楼层
太长了,没耐性看完,不过感谢楼主发布
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奔跑少年

第六天魔王

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发表于 2010-9-20 23:51:19 | 显示全部楼层
哇,有工作机会
来的都是客,全凭嘴一张
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发表于 2010-9-21 18:28:24 | 显示全部楼层
我很认真的看完了,唉 可惜年龄不够,英语太差。基本上班时间11:00~15:00  年收入340万日元(大概是26万多RMB)而且现在日元又涨了 很诱人
我在想既然在西雅图、首尔都有分部,那为什么不在天朝也建立个分部?都有中国人来执行,总部就需审批就可以了,不是说现在游戏软件在发展中国家价高吗,那把价调成适合的价位(很难的),中国也不会出现盗版的,我就不信中国市场比不过日本。这样更有利于在中国发展向中国推广。
口袋向外国招聘人员推广口袋这说明日本的市场正逐渐衰退和日本的经济一样,若The Pokémon Company真有意向中国发展就在中国建分部而不是让人去外国工作,现阶段保住本国的市场而要放弃中国巨大的市场?在过几年中国肯定会有口袋的分部的。
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发表于 2010-9-21 18:43:59 | 显示全部楼层
既然已经在天朝招聘人才了那么紧接着当然是建立分公司,天朝终于让我们看到希望了…
[glow=255,red,3] really really tired[/glow] 泪流满面→
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发表于 2010-9-22 09:50:13 | 显示全部楼层
作为近邻国内市场发展潜力还是很大的
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冲浪者

BL,是自然选择的结果。

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发表于 2010-9-22 21:51:36 | 显示全部楼层
天朝这种地方有很多有钱没处花的孩子
看来老任十分会做生意的
孩子们喜欢就买,从来不考虑钱来的不容易什么的
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捉虫少年

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发表于 2010-9-23 11:36:13 | 显示全部楼层

回 8楼(洛风雪) 的帖子

你这话说的就不对了,随着年龄的增长会逐渐意识到父母的钱是来之不易的
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